ESENZIA WerkgelukCoaching

Career, Business & Life Coaching voor Hoogopgeleide Vrouwen

  • WerkgelukTips
  • Over Gertrud
  • Mijn aanpak
  • Mijn klanten
  • Nieuws
  • Contact

 

Career, Business & Life Coaching voor Hoogopgeleiden

  • Home
  • WerkgelukScan
  • Stress- & Burnoutherstel
  • Empowerment Coaching
  • Loopbaan, Outplacement & Zingeving
  • Energy Clearing

I’m on a mission!

By Gertrud Leave a Comment

 

“If your purpose comes from what you feel passionate about, you are well on your way to making your dreams come true”, zegt Marcia Wieder van Dream University.

mission purpose
Heb jij je ‘purpose’, oftewel je missie of levensdoel helder?
En wat is dat dan precies? Volgens Wieder is je missie wie je bent, wat jou enthousiast maakt. In spirituele boeken lees ik wel eens deze definitie: je herinneren waarom je hier bent.

“Ik heb wel dromen, maar een missie?” zei laatst nog een cliënt van me in het kader van zijn loopbaanvraag. Alsof hij vond dat een missie of levensdoel iets heel groots en meeslepends moest zijn. Dat is niet het geval, tenminste voor de meesten onder ons. Ik zeg vaak gekscherend: “We heten niet allemaal Nelson Mandela of Mahatma Gandhi ;-)”, dus hou het vooral dicht bij huis.

Je missie is niet een groot, zwaar of beladen iets dat je ‘moet’ bereiken in je leven. Integendeel, het is een vreugdevolle uiting van wie je bent. Succesvolle mensen hebben bijna altijd een heldere missie, die geldt als een belangrijke leidraad in hun werk, en misschien zelfs in alles wat ze doen.

Je missie komt voort uit datgene waar je bloed sneller van gaat stromen, je ogen van gaan schitteren en je hart sneller van gaat kloppen. Je levensdoel is iets dat je hart raakt en het verschil maakt voor jou. Als je niet trots bent op het werk dat je doet en alleen ‘s ochtends de deur uitgaat voor het salarisstrookje aan het eind van de maand, dan ben je waarschijnlijk het gevoel van je doel of missie kwijtgeraakt. Als je het ooit al te pakken hebt gehad natuurlijk. Een goede test is om te voelen of je er warm voor loopt. Als in een lijfelijke sensatie van blijheid, geluk, et cetera, die je waar kunt nemen.

 

Te druk voor je missie

De meeste mensen zijn zo druk met reageren op het dagelijks leven dat ze blij zijn gewoon de dag door te komen. Het is lastig om focus te hebben op je missie als je leven draait om de dagelijkse beslommeringen en deze al genoeg van je vergen. Door tijd te nemen om je levensdoel te definiëren, zul je echter meer tijd en ruimte krijgen, meer energie, meer geluk en zul je meer gefocust zijn in alles wat je doet.

Ook vergemakkelijkt het hebben van een lange termijn doel het maken van keuzes op allerlei gebieden. Nu zal het helder hebben van je levensdoel je niet echt helpen bij het kopen en kiezen van een nieuwe auto, maar wel als je bijvoorbeeld een beslissing wilt nemen over je volgende carrièrestap, het wel of niet nemen van een sabbatical, en of je wel of geen kinderen wilt. Dat zijn keuzes waar je hopelijk niet alleen koerst op de rationale plusjes en minnetjes.

Als je je missie kent, kun je voortaan al je te maken keuzes langs dit ‘levensdoel’ leggen. Past keuze A het meest bij je doel, of brengt juist keuze B je dichterbij? Of is het verstandig om nog eens naar andere opties te kijken?

 

Een eenvoudig oefening

Een eenvoudige oefening om je te helpen in contact te komen met jouw doel in het leven is door te kijken naar je prestaties in het verleden. Pak een vel papier, en schrijf daar drie dingen op die je hebt volbracht en waar je trots op bent en gepassioneerd op terug kan kijken.

Pak drie prestaties waarover je kunt zeggen: “Dat heb ik met succes gedaan en dat voelde goed.” Schrijf ze snel en kort op. Volg je eerste ingeving; zodra je de eerste hebt opgeschreven zullen de andere twee snel volgen. Als je niet minimaal drie prestaties kunt vinden (en ik weet zeker dat je er op zijn minst 30, misschien zelfs wel 300 hebt gehad), misschien dat je dan te kritisch bent op jezelf en de lat te hoog hebt gelegd. Let erop dat we voor deze oefening niet op zoek zijn naar perfecte prestaties!

Zoek nu naar de gemeenschappelijke factor, naar het patroon, dat ervoor zorgt dat je over deze drie prestaties een goed gevoel hebt overgehouden. Welke gemene deler was aanwezig in alle voorbeelden?

Als je in eerste instantie denkt dat er niets samenhangends zit in de drie voorbeelden, probeer dan in contact te komen met wat je toen voelde, over de gebeurtenissen en over jezelf. Probeer daarbij niet al te veel in detail te treden maar houd het bij algemene verklaringen. Misschien brachten alle genoemde items een glimlach op het gezicht van een ander of waren het situaties waarbij je belangrijke kennis opdeed.

 

De rode draad

Maak je geen zorgen als de passie lijkt te ontbreken op het eerste gezicht. Sommige mensen voelen pas passie voor hun doel zodra ze het kunnen definiëren. Anderen twijfelen of hun geformuleerde missie iets is dat hen echt boeit. Het komt regelmatig voor dat mensen hun passie pas ervaren als ze in actie komen en bezig zijn met hun ‘project’. En weer anderen beginnen warm te lopen tijdens het planningsproces. Als je problemen hebt met het vinden van de rode draad in alle drie de prestaties, maar je voelde blijdschap bij twee ervan, dan zit je waarschijnlijk op het juiste spoor.

Het maakt niet uit of je levensdoel een hele gefocuste is of een wat bredere. Stel je voor dat je gebruik maakt van de zoomlens van een camera om je doel vast te leggen. Begin met een breed beeld en speel er dan mee tot de vorm, het geluid, de ‘look’ en ‘feel’ van het plaatje voor je kloppen. Met andere woorden: ga het verder onderzoeken en uitproberen, net zolang tot jouw hart er sneller van gaat kloppen.

***


Perfectionist in hart en nieren? Deel hieronder jouw ervaringen!
 (i.v.m. spam worden berichten niet meteen zichtbaar)

© 2015 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkgelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, Missie / Zingeving, NLP, Ondernemen, Outplacement, Solliciteren, Veertigers, Werk Tagged With: carriere, dertigers, doelen, geluk, loopbaan, missie, NLP, passie, veertigers, werk

Zo transformeer je excuses naar succes!

By Gertrud Leave a Comment

Wat houdt jou het meeste tegen om stappen te zetten?

  • Je leidinggevende of collega die je niet steunt?
  • De economie?
  • Je partner?
  • Je gezondheid?
  • Gebrek aan tijd, middelen, vaardigheden of kennis?

Dit is wat we vaak doen: we weten allemaal excuses te vinden. We spelen de zwartepiet toe aan anderen of aan omstandigheden, zodat het lijkt alsof wij er niets aan kunnen doen en er geen invloed op hebben.

Dat lijkt natuurlijk makkelijk, want dan kan en hoef je er ook niks mee. Maar als je altijd wel iets of iemand vindt als oorzaak voor jouw situatie dan degradeer je jezelf tot slachtoffer. Wat je in feite doet is je eigen kracht weggeven. Zo word je een speelbal van je omgeving. Dat kan niet echt fijn voelen toch?

Weet je wat de grootste reden is van niet vooruitkomen, stil blijven staan, herhaling van (vervelende) situaties, et cetera…?

Volgens Jack Canfield – auteur van The Success Principles – is het belangrijkste dat je tegenhoudt: JIJ!
Als je bovenstaande (of vergelijkbare) uitspraken herkent, dan durft hij dus nederig te stellen dat je het mis hebt. En, zegt hij, dat is niet bedoeld om hard of veroordelend te klinken, maar het is waar voor ons allemaal.

Bijna 100% van de tijd ben je je eigen grootste obstakel. En wanneer je leert hoe je uit dit patroon kan stappen, zal het pad naar succes en dromen waarmaken zo veel duidelijker en makkelijker worden.

Het goede nieuws is wel, omdat je zelf je grootste obstakel bent, dat je er ook 100% controle over hebt. Jij hebt dus de macht om het te veranderen. Sterker nog, je bent de enige die het kan! Dus, dat betekent ook dat je geen excuses meer hebt en dat naar iets of iemand anders wijzen totaal zinloos is.

Om het leven te creëren dat je wilt hebben moet je dus accepteren dat je 100% verantwoordelijkheid neemt voor alles wat er gebeurt.

Dat betekent het opgeven van:

  • al je excuses
  • al je slachtofferverhalen
  • alle redenen waarom je (nu) niet kan …
  • en waarom je nog niet …
  • en alle schuld te geven aan externe omstandigheden.

Het is namelijk niet de schuld van je baas. Ook niet de schuld van de economie. En ook is het is niet de schuld van je partner. Of omdat je niet de tijd of het geld hebt om het te laten gebeuren.

Dus, zegt Canfield: “stop the blaming and complaining!” (stop met anderen de schuld geven en klagen).

Volgens hem zul je nooit succesvol zijn zolang je iets of iemand anders de schuld geeft voor het uitblijven van jouw succes. Als jij succes wilt hebben, dan heb je de waarheid onder ogen te zien en je te realiseren dat jij degene was die deze actie ondernomen heeft, deze gedachten heeft gedacht, en de bijbehorende gevoelens hebt gecreëerd. Jij bent dus degene die de keuzes heeft gemaakt die hebben geleid tot waar je nu staat.

Want:

  • Jij bent degene die al die jaren ongezond leefde
  • Jij bent degene die geen “nee” zei
  • Jij bent degene die deze baan heeft geaccepteerd
  • Jij bent degene die ervoor heeft gekozen om bij deze organisatie te blijven
  • Jij bent degene die ervoor gekozen heeft deze persoon te geloven
  • Jij bent degene die zijn droom aan de kant heeft geschoven
  • Jij bent degene die zijn intuïtie genegeerd heeft
  • Jij bent degene die dit heeft gekocht
  • Jij bent degene die het niet geregeld heeft

Best confronterend hè? Ook al is dit voor mij niet geheel nieuw, ik moest best even slikken zeg ik heel eerlijk. Dit maakt het wel heel zwart/wit. Want hoe zit het dan met de dingen die in je leven gebeuren en waar je geen invloed op hebt? Neem nu de economie de afgelopen jaren. Of het feit dat je werkgever gaat reorganiseren en jij je baan kwijtraakt. Of je raakt betrokken bij een ongeluk. Het antwoord is: ook dan kun je verantwoordelijkheid nemen voor je verdere toekomst.

Forrest is 31 en heeft zijn leven goed op de rit. Hij is getrouwd, heeft een zoontje en heeft een goeie baan. Dan krijgt hij een auto-ongeluk waardoor hij zwaar hersenletsel oploopt. Plotsklaps kan hij niets meer; niet eens zijn eigen tanden poetsen. In het begin was hij dankbaar dat hij nog leefde, maar al snel kwam hij in een neerwaartse spiraal terecht van woede, depressie en wanhoop. Hij kon niet goed praten en de vernedering van zijn toestand hield hem thuis achter de geraniums. Hij had weinig meer om voor te leven.

Totdat deze principes over verantwoordelijkheid op zijn pad kwamen. Dat veranderde zijn leven. Hij begon te lezen, hoe moeizaam dat ook ging. Hij realiseerde zich dat vragen als “waarom moest dit mij overkomen?” hem geen stap verder hielpen en pakte zichzelf bij de kladden. Na een lange en moeizame weg, en tegen alle adviezen en verwachtingen van de doctoren in, besloot hij weer te gaan studeren. Nu, jaren later, ligt het boek met zijn levensverhaal in de boekwinkels en geeft hij lezingen aan grote groepen mensen om te vertellen over zijn worstelingen en successen. Terwijl hij na het ongeluk niet eens zijn eigen tanden kon poetsen…

Wil jij ook aan de slag gaan met het transformeren van je excuses naar succes? Werk dan de volgende vragen uit:

succes

  • Welke 5 dingen zou jij graag willen transformeren in je leven?

Schrijf dan per punt op:

  • Welke excuses houden je tegen?
  • Welke rol heb jij gespeeld in het creëren of veroorzaken van deze ongewenste situatie?
  • En tot slot, wat ga je doen om de situatie te veranderen?

Door deze oefening voor jezelf te doen leer je hoe je je excuses (die een toestand van impasse creëren) transformeert in oplossingen (die voor een staat van actie zorgen).

Dit kan de belangrijkste stap zijn die je ooit gaat nemen, zegt Canfield. Door te leren hoe je 100% verantwoordelijkheid neemt voor je leven, geef je jezelf de kracht om het te veranderen. En dan is de mogelijkheid om een heel fijn leven te creëren geheel binnen handbereik!

 

***


Ik ben benieuwd naar jouw ervaringen met dit onderwerp. Je reactie kun je hieronder posten
. (i.v.m. spam worden berichten niet meteen zichtbaar)

© 2015 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkgelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

 

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, Missie / Zingeving, NLP, Ondernemen, Ontslag, Veertigers, Werk Tagged With: carriere, doelen, geluk, loopbaan, missie, power, success

Do what you love!

By Gertrud Leave a Comment


Love what you do! And if you haven’t found it, keep looking. Don’t settle for anything less!

Prachtige toespraak van Steve Jobs die ik je niet wil onthouden!

 

do what you love

***

Ik ben benieuwd naar je reactie! Je kunt hieronder een bericht achterlaten (i.v.m. spam worden berichten niet meteen zichtbaar)

© 2015 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkgelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

 

 

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, Missie / Zingeving, NLP, Ondernemen, Outplacement, Veertigers, Werk Tagged With: carriere, doelen, geluk, loopbaan, missie, zelfvertrouwen

Zo wordt dit jouw beste jaar ooit!

By Gertrud Leave a Comment

Zo wordt dit jouw beste jaar ooit!

Als je geen doelen stelt dan laat je je onbewuste het leven voor je bepalen. En ons onbewuste wordt o.a. gestuurd door eerdere ervaringen. Dat zou dus betekenen dat we weer dezelfde ervaringen krijgen als we onszelf geen (andere) doelen stellen! “Als je doet wat je altijd gedaan hebt zal je krijgen wat je altijd gekregen hebt” wordt hiermee maar weer eens bevestigd. En dat is natuurlijk helemaal prima als je kijkt naar de goeie gebeurtenissen het afgelopen jaar, maar wordt een wat minder fijn perspectief als het gaat om de minder leuke ervaringen.

Geen doelen stellen heeft ook iets in zich van het leven je laten overkomen. Dat is toch ook niet wat je wilt? Terecht dat je nu denkt: je hebt het toch niet allemaal in de hand? Nee, dat heb je ook niet. Er gebeuren altijd dingen in ons leven waar we geen invloed op hebben. Fijne en minder fijne gebeurtenissen.

Maar er zijn genoeg zaken waar we wél invloed op hebben, en juist daarom is het zo belangrijk dat je jezelf doelen stelt! En je kunt er nu voor zorgen dat je het dit jaar anders aanpakt. Eigenlijk heel simpel: pak een pen en papier (of je laptop of iPad ;-)) en neem een paar uurtjes de tijd om de volgende stappen uit te werken voor jezelf. Je zult zien dat je je dromen daadwerkelijk om kunt zetten in actie en resultaten.

 

 

Zo zorg je ervoor dat je dit jaar jouw beste jaar ooit gaat maken:


Stap 1)  Stilstaan bij je successen van vorig jaar

Als je al wat langer onze WerkgelukTips leest dan weet je misschien nog dat ik je eerder vertelde over  de ‘Successes & Gratitude Jar’. Heb je het gemist dan kun je het hier teruglezen.

Het dagelijks opschrijven van mijn successen en de dingen waar ik dankbaar voor ben heeft mij enorm geholpen om hier bewust bij stil te staan. Dit kon gaan over
Gratitude Jar 2een persoon die iets voor me heeft betekend die dag, een actie die ik heb genomen en waar ik trots op was, of een leuke meevaller of positief resultaat. Ik zal eerlijk bekennen dat ik het niet iédere dag heb gedaan, maar mijn pot zit na een jaar wel helemaal stampvol en het is fantastisch om het nu allemaal terug te lezen. Dáár word ik heel blij van en doet me beseffen dat er het komende jaar ook weer heel veel mogelijk is. En dat geeft heel veel motivatie om aan de slag te gaan met mijn wensen voor 2015!

En ook als je niet zo’n pot met briefjes hebt bijgehouden dit jaar, kun je alsnog met terugwerkende kracht je successen en dankbaarheden opschrijven over het afgelopen jaar. Dit kun je bijvoorbeeld doen door per levensgebied (zie volgende stap) op te schrijven welke successen je bereikt hebt. Welke uitdagingen heb je aangepakt, welke resultaten heb je geboekt, wat heb je geleerd, hoe ben je gegroeid…?


Stap 2)  Wat wil je dit jaar bereiken?

Hopelijk heeft de eerste stap je geïnspireerd om te bepalen wat je het komende jaar wilt bereiken. Daar mag je nu mee aan slag gaan. Om straks in actie te kunnen komen moet je eerst voor jezelf inzichtelijk hebben in welke levensgebieden je zaken wilt veranderen. Je kunt daarbij denken aan (en vul deze vooral aan):

  • relatie(s)
  • vriendschappen
  • familie
  • werk en loopbaan
  • gezondheid
  • persoonlijke ontwikkeling
  • financiën
  • bijdragen aan de samenleving

Ga dan per gebied je doelen stellen en maak die zo specifiek mogelijk. Wat wil je dit jaar bereiken op professioneel vlak? Wil je dit jaar eens echt gaan benutten om te ontdekken hoe je je carrière voor de komende jaren in wilt vullen? Wil je een nieuwe baan vinden? Of wil je het komende jaar een opleiding gaan volgen zodat je door kan groeien bij je huidige werkgever?

En wat zijn je doelen op persoonlijk/privévlak? Wil je dit jaar toch eens die leuke partner vinden? Of ga nu starten met drie keer per week hardlopen zodat je in het najaar een halve marathon kunt lopen? Wat zijn andere belangrijke levensgebieden waarin je iets wilt bereiken?


Stap 3)  Bepaal het beoogde resultaat

Een belangrijke stap in het behalen van doelen is het omschrijven van je beoogde resultaat, het écht maken ervan. Je neemt als het ware een sprong in de toekomst en beleeft het alsof je het al hebt gerealiseerd. Hoe ziet jouw leven er in december uit als je dit doel hebt bereikt? Wat is er dan anders? Hoe voel je je dan? Wat merken andere mensen aan je? Visualiseer het, voel het en schrijf deze ervaringen en resultaten in je eigen woorden op. Dít is waar je het voor doet!

Ook mooi is het om je doelen visueel te maken. Pak een stapel tijdschriften en scheur plaatjes en woorden uit die jouw doelen voor de verschillende levensgebieden weergeven, of print ze uit via Google Afbeeldingen. Plak ze vervolgens op een moodboard en hang deze ergens op waar je er regelmatig even naar kan kijken. Door je doelen met verschillende zintuigen te beleven zet je ze enorme kracht bij!


Stap 4)  Maak een planning

Hoe ga je je doelen realiseren en wanneer? In deze stap wil je je geformuleerde doelen omzetten in concrete acties met een tijdsplanning. Dit vraagt waarschijnlijk om kleinere subdoelen, die je nu mag gaan bepalen. Hang er vervolgens een deadline aan, zodat je ook weet wanneer je wat moet gaan doen.


Stap 5)  Ga regelmatig reviewen

Om zicht te houden op waar je staat is het belangrijk dat je heel regelmatig een moment pakt om je doelen te reviewen. Dat kan ieder kwartaal zijn of iedere maand; eigenlijk de vaker de beter. Een moment om te kijken waar je staat ten opzichte van je doelen. Probeer dan niet alleen te kijken naar wat je nog moet doen, maar ook naar wat je al gedaan hebt!

Stel je voor dat je een berg aan het beklimmen bent en je bent halverwege. Kijk je dan vooral naar boven hoe ver je nog te gaan hebt of neem je af en toe ook een moment om even naar beneden te kijken zodat je kan zien hoe ver je al bent gekomen? Met andere woorden, geniet je van je successen of ben je vooral gericht op wat je nog niet hebt bereikt?


Stap 6)  Bepaal je beloning

Doelen stellen is leuk, maar doelen halen is nog leuker! En dat mag gevierd worden. En dat feestje hoeft niet pas plaats te vinden als je je uiteindelijke doel hebt bereikt. Sterker nog, zorg ervoor dat je ook stil staat bij het realiseren van ieder subdoel. Je kunt jezelf trakteren op een bosje bloemen, even een borrel drinken met je vrienden, of wellicht is jezelf een schouderklopje geven ook al een heel mooi gebaar. Wees trots op jezelf! Juist het vieren van ‘kleine’ successen door jezelf ervoor te belonen moedigen je aan en zullen je motiveren om door te gaan!

 

Dus, ga jij het komende jaar je leven laten gebeuren of ga je zelf het roer in handen nemen?

 

***

Ik ben benieuwd naar je reactie! Je successen van vorig jaar, je doelen voor dit jaar en je moodboard kun je hieronder posten. (i.v.m. spam worden berichten niet meteen zichtbaar)

© 2015 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkgelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

 

 

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, Missie / Zingeving, NLP, Ondernemen, Veertigers, Werk Tagged With: 2015, carriere, coaching, dertigersdip, doelen, geluk, missie

Een pot vol successen

By Gertrud 3 Comments

In mijn vorige artikel vertelde ik je hoe je ervoor kunt zorgen dat je dit jaar wél je goede voornemens werkelijkheid kan maken.  Ik had daarin ook wat statistieken opgenomen; waarvan de belangrijkste zijn dat 45% goede voornemens maakt in het nieuwe jaar, en dat slechts 8% ze ook daadwerkelijk het hele jaar volhoudt. Als je dit artikel hebt gemist dan kun je hier alsnog lezen.

In mijn ogen is een van de belangrijkste motivatoren om je doelen ook daadwerkelijk te bereiken heel regelmatig je successen te vieren. Dat kun je natuurlijk op heel veel verschillende manieren doen: je kunt iedere keer als je weer een stap(je) hebt gezet een feestje geven en een fles champagne opentrekken,  maar dat zal waarschijnlijk niet gebeuren.

Een paar weken geleden kwam ik een leuk idee tegen op Facebook, waar ik meteen heel enthousiast van werd. En die wil ik heel graag met je delen. Zodat jij ook in de positieve flow komt en blijft, terwijl je aan je doelen werkt dit jaar.  Zodat je plezier beleeft aan je successen en mooie momenten zonder het meteen heel ingewikkeld te maken.

gratitude jar

Het idee dat ik tegenkwam is het volgende: de Gratitude Jar. Eigenlijk is het heel simpel: je schrijft iedere dag iets op een papiertje waar jij die dag dankbaar voor bent. Dat papiertje vouw je op en doe je in de Gratitude Jar. En zo spaar je een heel jaar lang je dankbaarheden.

Om de vertaling iets meer te maken naar het verwezenlijken van mijn doelen heb ik mijn pot  ‘Successes & Gratitude Jar’ genoemd. Daarmee trek ik het iets breder en schrijf ik de ene dag de naam op van een persoon die iets voor me heeft betekent die dag, een andere dag een actie die ik genomen heb en waar ik trots op ben, en weer een andere dag een leuke meevaller of positief resultaat.  Dat kan natuurlijk van alles succes jarzijn, en voel je vrij om hier in te variëren en creatief te zijn!

Het dagelijks stilstaan bij wat er goed gaat in je leven, je successen, wat je fijn vindt, de dierbare mensen om je heen en andere inspiratie zorgt voor positieve energie. Je bent je iedere dag even bewust van de positieve dingen in je leven. En dat trekt meer positiviteit aan.  Jezelf leren dankbaarheid te zien en trots te zijn op de kleine dingen, vooral in de dagelijkse sleur.

En juist op de momenten waar het even niet loopt zoals je zou willen, dan is het heel versterkend om juist de positieve dingen te zien die er óók zijn. Want hoe gemakkelijk is het om te verdwijnen in de negatieve neerwaartse spiraal als het allemaal even tegenzit. Dat kennen we ook allemaal!

Bovendien heb je straks aan het einde van het jaar een pot, fles of doosje met 365 briefjes vol met successen, mooie momenten en dankbaarheid. Het is als het geven van een cadeau aan jezelf aan het einde van het jaar. Want hoe snel vergeten we niet alles wat we gedaan hebben de mooie dingen die we hebben meegemaakt en de mensen die iets voor ons betekenen?

In principe is het een eenvoudig project en je hebt er maar een paar dingen voor nodig:

  • Pot  met deksel (een fles met wijde hals of doosje kan ook, als je straks maar weer je papiertjes eruit kan halen ;-))
  • Papier – Normaal of gekleurd papier dat je in kleinere papiertjes snijdt of knipt
  • Pennen/stiften – Normale ballpoint of gekleurde stiften, met glitters, etc.

En als je helemaal los wilt gaan dan kun je natuurlijk je pot ook nog een mooi uiterlijk geven en deze versieren. Leef je uit!

De stappen voor jouw Successes & Gratitude Jar:

Stap 1) Schrijf je doelen voor het komende jaar op. Lees voor inspiratie en tips nog even mijn laatste artikel: Zo worden je goede voornemens werkelijkheid!

Stap 2) Koop een mooie pot, versier deze zoals je wilt, en geef het een naam die voor jou symboliseert wat je erin wilt stoppen.

Stap 3) Stop iedere dag een briefje in je pot met daarop jouw successen, dingen waar je blij van werd, acties die je hebt genomen, mensen die je hebt ontmoet, etc.

Stap 4) Aan het einde van dit jaar lees je nog eens je goede voornemens, en vervolgens alle briefjes die je in jouw pot hebt gestopt.  Welke voornemens of doelen heb je bereikt? Welke successen heb je gehad? Wie hebben je daarbij gesteund? Wat heeft je erbij geholpen? Waar ben je trots op? En het is misschien nog een beetje ver weg nu, maar wat ga je hiervan inzetten voor 2015?


Een leuk alternatief voor de Jar is om iedere dag een foto te maken in plaats van een briefje in een pot.
Dat kun je tegenwoordig eenvoudig doen met je smartphone, zodat je niet iedere dag met een camera rond hoeft te lopen ;-). Aan het einde van het jaar heb je dan straks 365 foto’s die jouw dankbaarheid, successen e.d. weergeven. Ook heel leuk om te doen!  En je kunt er zelfs een mooi album van (laten) maken. Kijk eens hier voor meer informatie en inspiratie om het met foto’s te doen!

Mijn Successes & Gratitude Jar begint zich al mooi te vullen en elke keer als ik mijn briefje erin stop kijk ik net even anders terug op mijn dag!

***

Ik ben benieuwd naar jouw ‘Jar’! Reacties zijn welkom via de knop ‘Reageer op dit artikel’.

© 2014 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkGelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

 

 

Filed Under: Dertigers, Geluk, Loopbaan / Carrière, Missie / Zingeving, NLP, Veertigers, Werk Tagged With: dankbaarheid, doelen, geluk, gevoel, mindfulness, NLP, successen

Hoe maak jij keuzes, met wortel of zweep?

By Gertrud 1 Comment

Outplacement keuzesHoe maak jij keuzes, met wortel of zweep?

 

Een veel voorkomend thema dat ik hoor van cliënten is dat ze het lastig vinden om (belangrijke) keuzes te maken. We leven in een wereld waar heel veel mogelijk is en eigenlijk kunnen we kiezen wat we willen. Dat is natuurlijk heel fijn, maar het brengt ook ‘keuzestress’ met zich mee als je door de bomen het bos niet meer ziet.

We willen vandaag de dag van alles meemaken en beleven; we hebben het druk. We moeten en willen ons voor de volle honderd procent inzetten voor ons werk, en tegelijkertijd willen we ook een leuke relatie, kinderen, sporten, verre reizen maken, en contacten onderhouden met vrienden. Kortom: we hebben veel te weinig tijd om alles mee te maken wat we graag zouden willen.

Keuzestress is het gevolg van al die mogelijkheden: Ga ik voor mezelf beginnen? Zal ik nu toch een keer die sabbatical nemen en de wereld over trekken? Gezinsuitbreiding? Dertigers en veertigers ervaren alleen vaak onbalans tussen werk en privé; het heeft ook alles te maken met het moeten kiezen. Die talloze mogelijkheden om het leven voor jezelf zo plezierig mogelijk in te richten, leveren stress en rusteloosheid op en zorgen ervoor dat veel professionals in een dip raken of overspannen raken.

Een manier om je hierbij te helpen is om voor jezelf na te gaan welke sturing jij (vaak onbewust) inzet om je keuzes te maken. Je kunt een beslissing nemen om iets nooit meer mee te willen maken. Vervolgens zet je al je mogelijkheden in om daarvoor te zorgen en alles wat maar een beetje die kant op gaat te vermijden. Of je neemt de beslissing dat je iets heel graag wilt bereiken en je houdt je oren en ogen open voor alles wat je daarin kan helpen.

outeplacement De metafoor die ik vaak gebruik om bewust te worden van je keuzes is die van het paard. Je kunt een paard namelijk op verschillende manieren laten lopen: je kunt er met een zweep achteraan gaan; dan gaat het paard lopen omdat hij ergens van weg wil (vermijdende sturing), of je kunt hem iets lekkers voorhouden zoals een wortel, en dan gaat het paard lopen omdat hij ergens naartoe wil (benaderende sturing).

De zweep zorgt ervoor dat je ergens van weg wilt. Die heb je vast wel eens meegemaakt: je werkt bijvoorbeeld bij een bedrijf en je hebt het er niet meer naar je zin. Dan is de kans groot dat je denkt: ‘Als ik daar maar weg ben’ en je gaat snel iets anders zoeken zonder al te kritisch te zijn (de zweep). En na verloop van tijd merk je dat je weer in het zelfde schuitje zit.

Kiezen voor de wortel is kiezen voor iets waar je hart sneller van gaat kloppen. Hoe anders zou het zijn als je in dezelfde situatie zit, maar deze keer denkt: ‘Ik ga er nu voor zorgen dat ik iets vind waar ik écht blij van wordt’ (de wortel), accepterend dat je daar misschien wat meer tijd en inzet voor nodig zal hebben. Deze manier van kiezen wordt veel meer gestuurd vanuit een intrinsiek gevoel van ‘Yes, dit is wat ik wil!’, passie en blijdschap. Iets waar je hart sneller van gaat kloppen en uiteindelijk zal leiden tot meer tevredenheid.

Om er achter te komen hoe jij je beslissingen neemt beantwoord eens de volgende vragen voor jezelf:

1)  Welk belangrijk besluit heb je in de afgelopen periode genomen?

2)  Welke manier heb je hierbij toegepast?

3)  Wat heeft dat je tot nu toe opgeleverd?

4)  Hoe zou je het in de toekomst eventueel anders willen doen?


Onder hoog opgeleide professionals is een enorme zoektocht naar de juiste balans in het leven.
We willen aan de ene kant uitdagingen en nieuwe kansen kunnen aangaan, en aan de andere kant tijd hebben voor rust en bezinning. In toenemende mate komen we tot de erkenning dat we alleen aan deze valkuilen kunnen ontsnappen als we gerichte en verantwoorde keuzes maken in plaats van alles tegelijk te willen doen.

Kies dus vaker voor de wortel en je zult merken dat het je meer plezier, succes en balans gaat opleveren!

***


Hoe kies jij? Reacties op dit artikel zijn welkom via de knop ‘Reageer op dit artikel’.

© 2013 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkGelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, Missie / Zingeving, NLP, Stress, Veertigers, Werk Tagged With: dertigersdilemma, doelen, geluk, keuzestress, kiezen, loopbaan, werk/privebalans

10 Tips voor meer geluk in je leven

By Gertrud 1 Comment

 

10 tips voor meer geluk

“Ik wens je een gelukkig en gezond Nieuwjaar!” Deze mooie wensen stromen ieder jaar rond de   jaarwisseling weer binnen via de brievenbus, en tegenwoordig ook de mailbox, en roepen we dit onze familie en vrienden massaal toe tijdens de jaarwisseling. Maar wat betekent nu eigenlijk ‘gelukkig’ zijn? Wanneer kun je straks in december zeggen: “ja, dit was voor mij een gelukkig jaar”?

De zoektocht naar geluk is iets waar we steeds meer mee bezig zijn lijkt het wel. Het is een van de belangrijkste levensdoelen van mensen overal ter wereld. Maar waar wordt ons gevoel van geluk nu door bepaald?

Er zijn wetenschappers die beweren dat geluk voor een groot deel genetisch bepaald is.

Anderen zeggen weer dat het grotendeels bepaald wordt door omstandigheden, zoals materiële welvaart, een vast partner en goede vrienden.

De Amerikaanse psycholoog Martin Seligman meent dat het voornamelijk onze manier van denken is die bepaalt of we gelukkig zijn of niet. Je kunt alles nog zo mooi voor elkaar hebben, maar als je dagelijks gekweld wordt door negatieve gedachten, herinneringen aan een verdrietige jeugd of bang bent voor alle rampen die de toekomst misschien voor je in petto heeft dan is dat geluksgevoel misschien toch niet zo groot. Het cliché dat geluk voor een groot deel in jezelf zit blijkt dan toch waar.

Voldoening voelen over het verleden, optimistisch gestemd zijn over de toekomst en tevreden zijn met het heden zijn de belangrijkste voorwaarden voor geluk, volgens Seligman.

10 tips om jouw gevoel van geluk te verbeteren:

Tip 1)  Kijk eens wat vaker naar de dingen die goed gaan in je leven in plaats van te focussen op datgene wat in jouw ogen minder goed gaat. Als je dit nog niet zo gemakkelijk vindt, begin dan eens met het dagelijks opschrijven van 3 positieve dingen die je hebt gedaan of meegemaakt, voordat je gaat slapen. Vier je successen (hoe klein dan ook) en geniet van de kleine dingen in je leven!

Tip 2)  Zorg ervoor dat je helder hebt waar je naartoe wilt in het leven. Wat geeft jouw leven zin? Wat is jouw missie? Mensen die dit weten en hier op hun eigen manier mee bezig zijn geven vaker aan gelukkig te zijn. Mocht je het lastig vinden om jouw ‘persoonlijke missie’ te formuleren, schakel dan de hulp in van een (loopbaan)coach.

Tip 3)  Neem dagelijks een paar keer de tijd om even ‘in te checken’ bij jezelf. Hoe gaat het met mij? Hoe voel ik me? Wat geeft mijn lijf op dit moment aan? Handel daar dan ook naar; als je merkt dat je even iets anders – of juist even helemaal niets – moet doen, doe dat dan ook!

Tip 4)  Breng meer tijd door met je dierbaren (partner en kinderen, en indien je die (nog) niet hebt, zoek eens wat vaker je vrienden en familie op). Uit onderzoek blijkt dat menselijke relaties nog steeds het belangrijkst zijn als het gaat om gelukkig zijn.

Tip 5)  Verricht eens een goede daad. Gewoon vriendelijk en behulpzaam zijn is al genoeg, en als je je helemaal geweldig wilt voelen laat dan eens iemand voorgaan …… of help iemand even met de zware boodschaptassen.

Tip 6)  Het tonen en voelen van dankbaarheid draagt ook bij aan je geluksgevoel. En dan bedoel ik niet het ‘dankjewel’ zeggen bij de kassa als je je wisselgeld in ontvangst neemt, maar het bewust stilstaan bij datgene wat je allemaal hebt (je gezondheid, je materiële zaken als huis en auto, je familie en vrienden, en vul zelf maar in).

Tip 7)  Ga sporten of zoek andere manieren om aan lichaamsbeweging te komen. De stofjes die vrijkomen bij het bewegen geven je een heerlijk gevoel!

Tip 8)  Ga eens wat vaker de natuur in, bijvoorbeeld door een bos- of strandwandeling te maken.

Tip 9)  Zorg voor genoeg rust en ontspanning in je leven. Ook al vind je het erg om van alles te moeten missen in die drukke agenda van je, een avondje niets doen kan wonderen doen. Maak bijvoorbeeld eens een lijstje met ‘energiegevers’; wat vind je leuk om te doen? Wat ontspant je? Doe daar veel meer van!

Tip 10)  Neem verantwoordelijkheid voor je leven en alles wat daarin gebeurt. Aangetoond is dat mensen die ‘aan de kant van de oorzaak’ staan veel blijer met zichzelf zijn dan mensen die alsmaar in de slachtofferrol zitten, waarbij alles hen overkomt en alles aan de buitenwereld ligt.

***

Wat maakt jou gelukkig? Nog andere tips? Reacties op dit artikel zijn welkom via de knop ‘Reageer op dit artikel’.

© 2013 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkGelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

 

Filed Under: Dertigers, Geluk, Hooggevoeligheid / HSP, NLP, Werk Tagged With: emoties, geluk, gevoel, gezondheid, mindfulness, zelfvertrouwen

8 strategieën om je zelfvertrouwen een boost te geven

By Gertrud 1 Comment

zelfvertrouwen Loesje


Narcissus werd verliefd op zijn eigen spiegelbeeld.
 Hij was zo blij met zichzelf dat hij voor geen enkele aanbidster meer warm liep. Een beetje overdreven natuurlijk als het gaat om zelfliefde, eigenwaarde of zelfvertrouwen. Maar stiekem zouden we daar allemaal wel een klein beetje van mee willen pikken, toch?

Regelmatig spreek ik cliënten die zeggen last te hebben van onzekerheid op het werk. Opkijken tegen collega’s die het veel beter lijken te doen, bang zijn om fouten te maken, geen nee durven zeggen als iets niet op hun bordje hoort, en al bibberen bij de gedachte het woord te moeten nemen in de wekelijkse vergadering.

Ons zelf waarderen en zelfvertrouwen hebben is vaak lastig. Toch is dat wel van essentieel belang. Vind je jezelf de moeite waard dan zit je beter in je vel, twijfel je minder aan je keuzes en durf je nee te zeggen als je iets niet wilt. We denken vaak dat het egoïstisch is om zelfverzekerd te zijn. Een groter misverstand bestaat er niet want je doet er anderen juist een groot plezier mee. Mensen vinden het prettig als je stevig in je schoenen. Daarmee ben je duidelijk en weten ze wat ze aan je hebben.

Eigenwaarde is meer dan alleen een gevoel. Het is vooral een manier van denken en in het leven staan. Mensen met een lage zelfwaardering zijn overkritisch op zichzelf. Ze vinden zichzelf niet aantrekkelijk, slim, spontaan of slank genoeg en hebben het gevoel dat ze chronisch tekort schieten. Denk je op de juiste manier over jezelf, dan vloeit daar automatisch het juiste gevoel en gedrag uit voort. Wie positief over zichzelf denkt, is tevreden met zichzelf, zorgt goed voor zichzelf en heeft respect voor zijn of haar eigen grenzen.

Dit zijn 8 strategieën waar je aan kunt denken als jouw zelfvertrouwen wel een boost kan gebruiken. Pak de strategie die jou het meeste parten speelt en je zelfvertrouwen zal groeien!

1. Relativeer ‘moet-gedachten’ 

Perfectionistische gedachten zoals: ‘Ik moet slank zijn’, ‘Ik moet altijd voor een ander klaarstaan’ of ‘ik moet 3 keer in de week sporten’ zorgen ervoor dat je altijd op je tenen loopt en je tekort voelt schieten. Kijk eens of je de woorden ‘ik moet…’ vanaf nu kunt vervangen door woorden als ‘ik wil…’ of ‘ik ga…’. Andere varianten zijn ‘ik kies ervoor om….’ en ‘ik heb zin om….’. Dat haalt een hoop druk en negatieve lading van je gedachten en ‘to-do-lijstjes’ af.

2. Laat de negatieve vergelijking los

Je vergelijkt jezelf met succesvolle collega’s (bijv. een moeder van drie kinderen die carrière maakt en een geweldig figuur heeft), waardoor je je automatisch mislukt en waardeloos voelt. Iedereen heeft zijn of haar unieke talenten. Ook jij. En misschien liggen die van jou op een heel ander vlak. En onthoud ook dat wat je ziet de buitenkant is. Hoe gelukkig en ontspannen is deze in jouw ogen succesvolle moeder nu echt?

3. Geniet van successen in plaats van ze weg te wuiven

Boek je succes, dan bagatelliseer je dat meteen: ‘Ach, dat stelde niets voor, kwestie van geluk’ of ‘ach, dat had jij toch ook gekund….’. Vaak vinden we het lastig om een compliment echt aan te nemen. Kijk eens of je de volgende keer gewoon ‘dankjewel’ kunt zeggen. ‘Leuk dat je het zegt!’. Dat geeft niet alleen jou maar ook de ander een veel beter gevoel.

4. Roep het het toe-eigenen van mislukkingen een halt toe

We noemen dit ook wel personificatie. Gaat er iets mis, of lopen dingen niet zoals je wilt, dan geef je jezelf daarvan automatisch de schuld. De invloed van omstandigheden of andere mensen zie je over het hoofd. Je bent er vast van overtuigd dat de oorzaak van iets helemaal bij jou ligt. Je betrekt alles overmatig op jezelf.

5. Vraag in plaats van gedachten te lezen

Je gaat ervan uit dat je precies weet wat andere mensen in een bepaalde situatie denken. Je bent paranormaal begaafd ;-). Stel dat een vriend je zonder te groeten op straat passeert omdat hij in gedachten verzonken is en je niet ziet. Ten onrechte kun je dan concluderen: ‘Hij negeert me omdat hij me niet aardig vindt.’ Je gaat voorbij aan andere mogelijke verklaringen. Voordat je dus allerlei conclusies trekt is het raadzaam om te checken of er (andere) redenen kunnen zijn waarom dit gebeurt. En het makkelijkst is om het gewoon even te vragen!

6. Kleur zwart-wit denken om naar grijs

Dit betreft gedachten als: ‘Je bent dik of dun, goed of slecht, mooi of lelijk, dom of slim’, een tussenweg bestaat niet. Omdat we allemaal wel eens een foutje maken, categoriseren we onszelf al snel in de categorie ‘dom’ of ‘slecht’. En dat doen we op identiteitsniveau: ik ben. Kleur het om naar gedragsniveau: In plaats van ‘ik ben dom’ zeg je ‘dit doe ik dom’. Dat maakt dat je het afbakent tot de situatie of actie nu en maakt het veel minder groot. Daarnaast kun je jezelf afvragen of je gedachte echt waar is? De waarheid ligt vaak ergens in het midden en is niet zo absoluut en waar.

7. Stop met generaliseren

Als je presentatie vandaag wat minder lekker liep, denken: ‘Zie je wel, ik ben niet goed in mijn werk. Vaak herkenbaar aan absoluutheden als ‘altijd, nooit, alles, iedereen, overal’, etc. ‘Ik doe ook altijd alles fout’. Probeer ook hier de zaken per situatie te bekijken en te beoordelen en maak het niet groter dan deze situatie. Benoem daarnaast ook een aantal zaken die wel goed gingen. Positieve punten zien geeft gegarandeerd een beter gevoel.

8. Laat het toekomst voorspellen aan echte waarzeggers over

Je bent geneigd om te ‘rampdenken’. Je voorspelt dat het meest verschrikkelijke zeker weten gaat gebeuren. Je gaat er aan voorbij dat het ook anders kan aflopen, wat bijna altijd het geval is. Dus je negatieve gedachten over een mogelijke gebeurtenis veroorzaken je onzekerheid, niet de gebeurtenis zelf!


***

Reacties op dit artikel zijn welkom via de knop ‘Reageer op dit artikel’.

© 2013 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkGelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

 

Filed Under: Burnout, Dertigers, Hooggevoeligheid / HSP, Loopbaan / Carrière, NLP, Stress, Veertigers, Werk Tagged With: angst, burnout, geluk, grenzen, loopbaan, stressmanagement, zelfvertrouwen

In 6 stappen naar een succesvol jaar!

By Gertrud Leave a Comment


De feestdagen zijn weer achter de rug en er staat ons een nieuw jaar te wachten.

doelen bereiken

Een mooi moment om eens na te denken over wat je dit jaar allemaal wilt doen, bereiken, veranderen of ervaren. Helaas blijft het voor velen onder ons bij deze goede intenties en vergeten we na te denken over hoe we dit ook daadwerkelijk kunnen realiseren. Immers, succes komt voort uit de connectie tussen richting en actie. Daardoor blijft het vaak bij dromen en plannen maken. Iets willen is niet genoeg om ook daadwerkelijk tot resultaten te komen.

Hoe zorg je ervoor dat je het dit jaar anders aan gaat pakken? Eigenlijk heel simpel: pak een pen en papier (of je laptop of iPad ;-)) en neem ongeveer twee uurtjes de tijd om de volgende stappen uit te werken voor jezelf. Je zult zien dat je je dromen daadwerkelijk om kunt zetten in actie en resultaten.

 

Hier volgen de 6 stappen die ervoor gaan zorgen dat jij een succesvol jaar tegemoet gaat:

Stap 1: Bepaal je koers op verschillende levensgebieden
Om straks in actie te kunnen komen moet je eerst voor jezelf inzichtelijk hebben in welke levensgebieden je zaken wilt veranderen. Daarna ga je per gebied je doelen stellen en maak je die zo specifiek mogelijk. Dat betekent dat je er ook een tijdsbepaling aan koppelt.
Wat wil je dit jaar bereiken op professioneel vlak? Wil je dit jaar eens echt gaan benutten om te ontdekken hoe je je carrière voor de komende jaren in wilt vullen? Wil je een nieuwe baan vinden? Of wil je het komende jaar een opleiding gaan volgen zodat je door kan groeien bij je huidige werkgever?
En wat zijn je doelen op persoonlijk/privevlak? Wil je dit jaar toch eens die leuke partner vinden? Of ga nu starten met drie keer per week hardlopen zodat je in het najaar een halve marathon kunt lopen?
Wat zijn andere belangrijke levensgebieden waarin je iets wilt bereiken? Wat zijn daarin je doelen?

Stap 2: Bepaal en ervaar je gewenste resultaat
Een belangrijke stap in het behalen van doelen is het omschrijven van je beoogde resultaat, het écht maken ervan. Je neemt als het ware een sprong in de toekomst en beleeft het alsof je het al hebt gerealiseerd. Hoe ziet jouw leven er in december uit als je dit doel hebt bereikt? Wat is er dan anders? Hoe voel je je dan? Wat merken andere mensen aan je? Visualiseer het, voel het en schrijf deze ervaringen en resultaten in je eigen woorden op. Dít is waar je het voor doet!

Stap 3: Onderzoek je hindernissen
Als we onszelf doelen stellen dan kan het niet anders dan dat we tegen zaken aanlopen die ons onderweg tegenhouden. Ik noem ze ook wel hindernissen. Door je hindernissen bij voorbaat al in kaart te brengen ben je je er al bewust van en zul je ze eerder herkennen als ze zich voordoen. En daarmee kun je ze hoogstwaarschijnlijk ook adequater ‘tackelen’. Dus wat zijn mogelijke omstandigheden, mensen, eigen beperkingen, etc. die ervoor kunnen zorgen dat jij je doelen niet gaat halen? Waar moet je rekening mee houden?

Stap 4: Identificeer je hulpbronnen
Nu je je mogelijke hindernissen in kaart hebt gebracht ga je onderzoeken welke hulpbronnen jij tot je beschikking hebt. Hulpbronnen die ervoor gaan zorgen dat jij je hindernissen overwint en op het met jezelf afgesproken tijdstip je doelen behaalt. Dit kunnen externe hulpbronnen zijn, zoals iemand die je hier in steunt en aanmoedigt, een personal trainer die je helpt je conditie op te bouwen of een coach die je helpt je focus te behouden. Ook het lezen van boeken, het bijwonen van seminars zijn voorbeelden van externe hulpbronnen. Maar nog belangrijker zijn je innerlijke hulpbronnen: wat heb jij al in huis om te steunen in het behalen van je doelen? Is dat discipline en doorzettingsvermogen? Is dat je organisatietalent en vermogen om goed te kunnen plannen? Of een enorme dosis humor dat er voor gaat zorgen dat je gemakkelijk zaken kan relativeren als het even tegenzit? In mijn ogen is dit de meest belangrijk stap; zorg ervoor dat je een flinke lijst met hulpbronnen creeert!

Stap 5: Bepaal subdoelen en hang er een tijdspad aan
Ik zeg altijd tegen mijn cliënten: “De Mount Everest wordt ook niet in 1 dag beklommen.” Daar hebben de klimmers weken of zelfs maanden voor nodig en vergt een uitgekiende planning. En heel belangrijk: ze doen het in etappes.  Klimmers beginnen bij het basisstation. Daar bereiden ze de klim naar boven voor. Dan gaan ze omhoog naar het eerste Base Camp. Daar bereiden ze de volgende etappe voor, en zo stijgen ze van het ene kamp naar het andere, totdat ze het laatste stuk naar de top afleggen.
Deze methodiek werkt ook voor jouw doelen. Neem je doel(en) en je deadline(s), en reken terug naar vandaag. Welke tussenstappen moet je in die periode zetten en wanneer moet je ze bereikt hebben om op schema te blijven? Splits het op in ‘behapbare brokken’ zodat het haalbaar en realistisch blijft. Dan hoef je niet iedere dag de Mount Everest te beklimmen maar slechts de vluchtheuvel bij jou in de straat. Maak dus een schema: wat heb je vandaag al gedaan om straks bij je doel uit te komen? En wat heb je volgende week gerealiseerd? En volgende maand?

Stap 6: Vier je successen
Doelen stellen is leuk, maar doelen halen is nog leuker! En dat mag gevierd worden. En dat feestje hoeft niet pas plaats te vinden als je je uiteindelijke doel hebt bereikt. Sterker nog, zorg ervoor dat je ook stil staat bij het realiseren van ieder subdoel. Je kunt jezelf trakteren op een bosje bloemen, even een borrel drinken met je vrienden, of wellicht is het jezelf een schouderklopje geven ook al een heel mooi gebaar. Wees trots op jezelf! Juist het vieren van ‘kleine’ successen moedigen je aan en zullen je motiveren om door te gaan!

En onthoudt: Richting + Actie = Succes!

Ik wens je een heel succesvol 2013 toe en ik gun je dat je al je doelen gaat realiseren!

***

Wat zijn jouw doelen voor dit jaar en hoe ga je deze bereiken? Reacties zijn welkom via de knop ‘Reageer op dit artikel’.

© 2013 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkGelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, NLP, Personal Branding, Solliciteren, Werk Tagged With: carriere, coaching, dertigers, doelen, missie, personal branding, werk

Daag je belemmerende overtuigingen uit in 5 stappen!

By Gertrud Leave a Comment

Kracht van overtuiging deel 2

De kracht van overtuigingen (Deel 2)

We hebben in ons leven veel bekrachtigende overtuigingen en strategieën ontwikkeld, maar helaas ook belemmerende. Deze belemmerende overtuigingen horen we terug in ons interne dialoog in gedachten als: ‘ik kan het toch niet, ik ben het niet waard om gelukkig te zijn, een leuke baan is voor mij niet weggelegd’ en zo kun je er zelf vast nog wel een bedenken. Deze gedachten zorgen ervoor dat we niet in actie komen, onze gestelde doelen niet behalen, steeds in oude, niet werkende, patronen blijven hangen.

In het artikel ‘Als je voor een dubbeltje geboren bent….’ vertelde ik je de vorige keer meer over hoe gedachten en overtuigingen werken en hoe ze je kunnen belemmeren in je dagelijkse leven. Heb je het eerste deel gemist? Lees het dan hier

In dit 2e deel leg ik je uit hoe je in 5 stappen je belemmerende overtuigingen zichtbaar kunt maken, relativeren, uitdagen en ombuigen naar functionele gedachten.

De manier om dit te doen is thuis alledaagse situaties te gaan beschrijven en analyseren. Elke situatie die je analyseert helpt je te ontdekken wat je disfunctionele gedachten zijn. Deze gedachten zullen je vervolgens gaan leiden naar je dieper gelegen overtuigingen. Oefening met deze methode zorgt ervoor dat je dit eerst leert toepassen als je achteraf thuis de situaties analyseert, en uiteindelijk leer je ook de disfunctionele gedachten te herkennen in de situaties zelf.

Om jouw overtuigingen te onderzoeken pak je een pen en kladblok en volg je de 5 stappen:

Stap 1: Beschrijf de situatie, je gevoel en je gedachten

Geef een korte beschrijving van de gebeurtenis. Zorg ervoor dat je deze beschrijving feitelijk houdt, dus zonder gevoel of interpretatie. Kies voorlopig eerst relatief alledaagse situaties, maar wel eentje waarin je je vervelend voelde.

Noteer wat je voelde in de beschreven situatie. Eventueel kunnen dat meerdere gevoelens zijn, die kun je allemaal noteren. Gevoelens die je kunt opmerken zijn bijvoorbeeld: somber, vrolijk, blij, bang, angst, schrik, balen, rot, verdriet, in de put, gespannen, nerveus, kwaad, walging, woedend, uitgeput, jaloers, enzovoort.

Verwoord je gedachten. Dit is nog niet zo gemakkelijk want je gedachten zijn vaak niet echt woordelijk gedacht. Veel meer woorden als “oh jee”, “help” of “zie je wel” zijn er dan niet. Toch weet je vaak wel meer over deze gedachten; dit zul je onder woorden gaan brengen op het moment dat je het opschrijft. De gedachte “oh jee” wordt dan bijvoorbeeld: “oh jee, wat zeg ik nu toch weer voor iets stoms” of “help” wordt: “Help, dat lukt mij nooit.”

Situatie:     Je moet een vergadering voorbereiden, maar je hebt geen tijd.
Gevoel:      Gespannen, nerveus.
Gedachte:  Oh jee, ik krijg het nooit af.

Stap 2: Onderzoek de ketting van gedachten

Lukt het je om je gedachten te formuleren, dan kun je nu een stap verder gaan door ze nader te bestuderen. Je gaat bij iedere opgeschreven gedachte na of er nog andere gedachten zijn die meespelen. Je doet dit door jezelf af te vragen “Wat maakt dat dit zo erg is voor mij?”. Deze vraag stel je je telkens weer bij ieder antwoord dat bij je opkomt. Ieder antwoord wordt als een nieuwe gedachte genoteerd. Je krijgt hiermee een ketting van gedachten.

Gedachte:  Oh jee, ik krijg het nooit af.
Vraag:       Wat maakt dat dit zo erg voor mij is dat ik er gespannen van wordt?
Gedachte:  Als ik het niet af krijg, kan ik de vragen van de leden niet beantwoorden.
Vraag:       Wat maakt dat het zo erg voor mij is als ik de vragen van de leden niet kan beantwoorden?
Gedachte:  Dan vinden ze dat ik mijn werk niet goed gedaan heb.
Vraag:       Wat maakt dat dit zo erg is voor mij?
Gedachte:  Ik moet mijn werk 100% goed doen.

En die laatste wil je te pakken krijgen want dit is een belemmerende overtuiging! Eentje die je waarschijnlijk goed kent en je regelmatig tegenhoudt om stappen te zetten, goed voor jezelf te zorgen, et cetera.

Stap 3: Daag alle gedachten uit en formuleer betere alternatieven

Stel nu bij iedere gedachte of overtuiging de volgende twee vragen:
1. Helpt deze gedachte me om mijn probleem op te lossen, of bemoeilijkt deze gedachte het juist?
2. Is deze gedachte eigenlijk wel waar?

Met deze vragen onderzoek je hoe behulpzaam deze gedachte is om je probleem op te lossen en hoe geloofwaardig, waar of functioneel je gedachte is.

Gedachte:   Oh jee, ik krijg het nooit af.
Vraag 1:     Nee, ik word er alleen maar zenuwachtiger van.
Vraag 2:     Ja, ik krijg het voor de vergadering niet meer af.
Alternatief: Het zou beter zijn als ik eens naging of ik wel de goede prioriteiten stel. Misschien kan  ik wel meer dingen delegeren, dan hoef ik mij minder te haasten.

Stap 4: Ga op zoek naar een functionele gedachte

Zoek tenslotte naar een alternatieve gedachte of verklaring die geloofwaardig is en minder negatieve gevoelens oproept dan je initiële gedachte. Stel deze alternatieve gedachte tegenover de eerste gedachte. Welke is aannemelijker?

Stap 5: Bepaal het resultaat

Na de vorige stappen doorlopen te hebben vermeld je tenslotte hoe geloofwaardig de gedachte nu is geworden voor je. Eveneens schrijf je op of dit leidt tot een verandering van het gevoel dat je in eerste instantie hebt genoteerd.

Op deze manier kun je je denkpatronen zichtbaar maken en dus grip krijgen op niet-effectief gedrag! Want zodra je je bewust bent van je disfunctionele gedachten en belemmerende overtuigingen, gaat je gevoel veranderen en zo ook je gedrag. En zodra je dit inzichtelijk hebt voor jezelf is er al een beweging tot verandering in gang gezet!

***

Welke ervaringen heb jij met overtuigingen? Reacties zijn welkom via de knop ‘Reageer op dit artikel’.

© 2012 Gertrud de Witte – ESENZIA WerkGelukCoaching, alle rechten voorbehouden.

 

 

Filed Under: Dertigers, Loopbaan / Carrière, NLP, Werk Tagged With: burnout, doelen, emoties, keuzestress, NLP, overtuigingen, perfectionisme

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Hier kun je mij vinden

ESENZIA WerkgelukCoaching
Gertrud de Witte

Vragen? Ik help je graag:

Contactformulier
info @ werkgelukcoaching.nl
06-132 352 98

KVK: 34264573
Algemene Voorwaarden
Privacyverklaring
Klachtenreglement

 

Let’s connect

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Esenzia WerkgelukCoaching

Mijn accreditaties

NOLOC - Register Loopbaanprofessional
Vereniging Integrale Vitaliteitkunde (VIV) -
A-Therapeut
CSR Centrum - Stress & Burnout Coach

VIV, NOLOC, CSR

© Copyright · ESENZIA WerkgelukCoaching · All Rights Reserved

Copyright © 2023 · Enterprise Pro Theme On Genesis Framework · WordPress · Log in